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Advogado(a) Júnior | Trabalhista

Responsabilidades e atribuições

  • Elaboração de peças processuais em todas as fases e instâncias da Justiça do Trabalho;
  • Realização de audiências trabalhistas, incluindo audiências iniciais, unas, de instrução e de conciliação;
  • Elaboração de orientações e estratégias para participação em audiências;
  • Realização de sustentações orais;
  • Atendimento e contato direto com clientes para alinhamento de demandas e estratégias processuais;
  • Alimentação e atualização dos sistemas de acompanhamento processual do escritório e dos clientes;
  • Acompanhamento e gestão de processos trabalhistas, garantindo o cumprimento de prazos e a qualidade das entregas.

Requisitos e qualificações

  • Experiência em Direito do Trabalho, com atuação na defesa de reclamadas;
  • Vivência em carteiras de volume e estratégicas;
  • Experiência em todas as fases processuais, incluindo conhecimento, recursos e execução;
  • OAB/SP ativa e regular;
  • Facilidade na utilização de softwares de gestão processual;
  • Domínio do Pacote Office;
  • Boa capacidade de organização, gestão de prazos e acompanhamento processual;
  • Perfil analítico, proativo e com boa comunicação para interação com clientes e equipes internas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor(a)
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação