Pular para o conteúdo principalAdvogado(a) Júnior | Trabalhista
Responsabilidades e atribuições
- Elaboração de peças processuais em todas as fases e instâncias da Justiça do Trabalho;
- Realização de audiências trabalhistas, incluindo audiências iniciais, unas, de instrução e de conciliação;
- Elaboração de orientações e estratégias para participação em audiências;
- Realização de sustentações orais;
- Atendimento e contato direto com clientes para alinhamento de demandas e estratégias processuais;
- Alimentação e atualização dos sistemas de acompanhamento processual do escritório e dos clientes;
- Acompanhamento e gestão de processos trabalhistas, garantindo o cumprimento de prazos e a qualidade das entregas.
Requisitos e qualificações
- Experiência em Direito do Trabalho, com atuação na defesa de reclamadas;
- Vivência em carteiras de volume e estratégicas;
- Experiência em todas as fases processuais, incluindo conhecimento, recursos e execução;
- OAB/SP ativa e regular;
- Facilidade na utilização de softwares de gestão processual;
- Domínio do Pacote Office;
- Boa capacidade de organização, gestão de prazos e acompanhamento processual;
- Perfil analítico, proativo e com boa comunicação para interação com clientes e equipes internas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro1Cadastro
- Etapa 2: Pré-entrevista2Pré-entrevista
- Etapa 3: Triagem 3Triagem
- Etapa 4: Entrevista RH4Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista com Gestor(a)5Entrevista com Gestor(a)
- Etapa 6: Proposta 6Proposta
- Etapa 7: Contratação7Contratação